1. 协助总经理不断完善各个相关制度，相关流程，熟悉公司运作以及各部门之间的工作流程，协调各部门有序开展工作；

2. 协助人事招聘工作，简历筛选沟通面试等，办理员工入职手续，并负责新员工进行企业制度和文化的培训工作；

3. 负责离职员工的善后工作，离职流程中办公用品，离职证明等；

4. 协助完成各部门人员的业绩绩效考核，有效实现考核目的； 

5. 协助管理人事行政类文档，配合上级做好日常人事行政事务工作；

6. 协助部门完成考勤统计，部分薪酬核算；

7. 对接财务完成企业各项申报工作的跟进；

8. 协助财务审核部门参与公司部分采购事务的审核监督；

9. 协助领导交办的其他事件。

    有较强的沟通表达能力，书写和沟通能力。 能抗压力，愿意学习接受新事物。